رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور گفت: برای جلوگیری از فروپاشی معیشتی کارگران، ضروری است دولت و کارفرمایان اقدامهای فوری برای کنترل قیمتها، بهبود دستمزد واقعی انجام دهند.
مدتی است که درکشور شاهد کمبود نیروی کار هستیم, این موضوع از آنجا ناشی می شود که دستمزدها کفاف زندگی کارگران را نمی دهد. مجبور هستند برای تأمین معاش خود مشاغل غیررسمی که درآمد بیشتری دارند را انتخاب کنند.
وزیر کار با اشاره به بحران ناترازی در صندوقهای بازنشستگی که به گفته او یکی از بزرگترین بحرانهای جهانی در حوزه رفاه است گفت: سازمان تأمین اجتماعی ۲۰ برنامه عملیاتی برای مقابله با این وضعیت طراحی کرده است.
یکی از برنامه ریزی ها برای بیکاری و رونق اشتغال بحث تامین زیرساخت های لازم برای سامانه های مختلف درحوزه اشتغال است, یکی از این زیرساخت ها سامانه جامع کار است.
کمبود مهارت نیروی کار چالشی بزرگ برای بازار کار است و ضرورت توجه دولت را میطلبد. در همین راستا در وزارت کار طرحی برای آموزش کارگران در بنگاههای اقتصادی در دستور کار است.
مطابق آنچه از گزاش های مرکز آمار برداشت می شود, در حالی که نرخ مشارکت اقتصادی در بهار۱۴۰۴ بدون تغییر باقی ماند نرخ بیکاری با کاهش ۰.۳ درصدی نسبت به بهار ۱۴۰۳به ۷.۳ درصد رسید.
برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از جنگ ۱۲روزه، کارکنان خود را تهدید به بیکارشدن میکنند، در این شرایط حمایت دولت برای حفظ اشتغال و ثبات بازار کار میتواند مفید باشد.
کمبود مهارت نیروی کار چالشی بزرگ برای بازار کار است و ضرورت توجه دولت را می طلبد. در همین راستا در وزارت کار طرحی برای آموزش کارگران در بنگاه های اقتصادی در دستور کار است.
در دنیای امروز، ایجاد فرصتهای شغلی و فعالیتهای تعاونی از ارکان اساسی کاهش فقر، بهبود استانداردهای زندگی و تضمین پایداری جامعه بهشمار میآیند. توسعه این حوزهها نه تنها موجب رشد اقتصادی در سطح ایران و جهان میشود، بلکه زمینههای لازم برای تحول در سطح فردی و اجتماعی را فراهم میسازد. به همین دلیل، موضوعاتی چون پروژههای اشتغالزایی، تغییرات قوانین مرتبط با بازار کار، نرخ بیکاری و رشد کارآفرینی همواره مورد توجه گسترده افراد از جمله کارگران و کارفرمایان قرار میگیرد.