خوش به حال کارفرمایان شد | اقتصاد فارسی

محسن معادی، رئیس اداره بهزیستی دماوند، اعلام کرد که کارفرمایانی که افراد دارای معلولیت تحت پوشش بهزیستی را استخدام کنند، می‌توانند تا ۵۰ درصد حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار را به‌عنوان کمک‌هزینه کارایی دریافت کنند. این حمایت بسته به شدت معلولیت، از ۳۰ تا ۵۰ درصد حقوق ماهیانه را شامل شده و تا ۵ سال ادامه خواهد داشت.

چه کسانی می‌توانند از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند؟

تمامی کارفرمایان بخش خصوصی و غیردولتی، اعم از مشاغل غیرخانگی یا پشتیبان مشاغل خانگی، در صورت به‌کارگیری افراد دارای معلولیت جسمی‌حرکتی، بینایی، شنوایی، گفتاری، ذهنی یا بیماران روانی بازتوان، مشمول این طرح می‌شوند. شرایط دریافت این کمک‌هزینه شامل ثبت مددجو در سامانه بهزیستی، داشتن سن ۱۸ تا ۶۵ سال، تناسب توان جسمی و روانی با شغل، ارائه شناسه یکتا یا مجوز فعالیت، کد کارگاهی تأمین اجتماعی و انعقاد قرارداد رسمی است.

حمایت‌های بیمه‌ای و وام‌های کلان برای کارفرمایان

بهزیستی دماوند علاوه بر کمک‌هزینه کارایی، تا ۲۰ درصد سهم بیمه کارفرمایان و بیمه خویش‌فرمایی مددجویان شاغل را پرداخت می‌کند. همچنین، کارفرمایانی که معلولان یا زنان سرپرست خانوار تحت پوشش را استخدام کرده و متعهد به حفظ اشتغال آنها باشند، می‌توانند تا سقف ۱۵ میلیارد ریال وام کارفرمایی دریافت کنند.

دعوت از کسب‌وکارها برای مشارکت در طرح

رئیس اداره بهزیستی دماوند از همه اصناف، فروشگاه‌ها و شرکت‌ها دعوت کرد تا با جذب افراد دارای معلولیت و زنان سرپرست خانوار، از مزایای این طرح بهره‌مند شوند. این فرصت نه‌تنها به بهبود معیشت مددجویان کمک می‌کند، بلکه با کاهش هزینه‌های کارفرمایان، گامی در جهت توسعه اشتغال پایدار در منطقه خواهد بود.