خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد | اقتصاد فارسی

خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد | اقتصاد فارسی
×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

سرخط اخبار اقتصادی

افزونه جلالی را نصب کنید.  .::.   برابر با : Monday, 10 November , 2025  .::.  اخبار منتشر شده : 6 خبر
خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد

فهرست محتوا

بی‌توجهی برخی دستگاه‌ها به قانون

الزام دستگاه‌ها به رعایت قانون

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه اعلام کرد که اجرای تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب آبان ۱۴۰۰ لازم‌الاجراست. بر اساس این بخشنامه، تعدیل یا اعلام عدم نیاز نیروهای دارای سه فرزند یا مادران باردار و شیرده ممنوع است، مگر در مواردی که حکم قطعی قضایی یا تخلفات اداری وجود داشته باشد.

بی‌توجهی برخی دستگاه‌ها به قانون

حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به گزارش‌های دریافتی درباره عدم اجرای قانون جوانی جمعیت در برخی دستگاه‌ها گفت: شأن نظارتی این سازمان ایجاب می‌کرد که به موضوع ورود کنیم. بررسی‌های انجام‌شده نشان داد برخی دستگاه‌ها نسبت به اجرای قانون بی‌توجهی کرده‌اند و همین امر موجب صدور مجدد بخشنامه برای تأکید بر تکالیف قانونی شد.

الزام دستگاه‌ها به رعایت قانون

رحمانیان تأکید کرد که معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی بار دیگر تکلیف قانونی را به دستگاه‌ها ابلاغ کرده است. بر اساس این ابلاغیه، تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و زنان دارای فرزند شیرخوار مجاز نیست و دستگاه‌ها موظف‌اند در چارچوب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت عمل کنند.

منبع:

تسنیم

گسترش نیوز

اقتصاد

خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد

بانک و بیمه

خبر مهم برای کارمندان؛ بخشنامه جدید ابلاغ شد

کدخبر:
364360

امیر خیرخواهان

۱۴۰۴/۰۸/۱۹ ۰۶:۰۰:۰۰

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: 0 میانگین: 0]

  • دیدگاه های ارسال شده شما، پس از بررسی توسط تیم اقتصاد فارسی منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.