به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در حالی که قانون کار بر ضرورت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و نظارت بر شرایط کار در واحدهای تولیدی و خدماتی تأکید دارد، گزارش‌های میدانی نشان می‌دهد که بسیاری از کارفرمایان از اجرای این طرح سر باز می‌زنند و نهادهای نظارتی نیز بازرسی‌های لازم را انجام نمی‌دهند.

بر اساس ماده ۴۹ قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند در کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند، طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنند تا کارگران بر اساس مهارت، سابقه و میزان سختی کار، دستمزد منصفانه دریافت کنند. با این حال، بسیاری از کارگاه‌ها به بهانه‌های مختلف از اجرای این قانون خودداری می‌کنند. کارگران نیز به دلیل نبود نظارت و بازرسی مستمر، قادر به پیگیری حقوق خود نیستند.