حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی چقدر است؟ | توصیه ها و شرایط 2026

مسلما بسیاری از کسانی که متقاضی مهاجرت تحصیلی به رومانی هستند، قصد ماندن در این کشور و شروع به فعالیت کاری خواهند بود. در این مواقع سوالی که مطرح می‌شود این است که حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی چقدر است؟ آیا آنقدری هست که بتوان یک زندگی معمولی و حتی شیک را ساخت؟ با ما در این مطلب همراه باشید تا تمامی اطلاعاتی که در خصوص حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی وجود دارد را مطلع شوید.

میزان حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی

مسلما شرایط و حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی برای دانشجویان خارجی و شهروندان رومانیایی یکسان نیست و تفاوت هایی از قبیل نوع قرارداد، مجوز کار و سطح حقوق وجود دارد. سطح حقوق در کشور رومانی برای فارغ التحصیلان خارجی به عوامل مختلفی مانند زمینه تحصیلی، تجربه کاری، سطح مهارت، شهر محل کار و نوع شرکت بستگی دارد. ولی به طور کلی میانگین حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی برای دانشجویان خارجی و حتی ایرانی، حدود 700 الی 1200 یورو در ماه است.

در جدول زیر میانگین حقوق برخی رشته های محبوب را می‌توانید مشاهده کنید:

ممکن است در نگاه اول گمان کنید که حقوق در این کشور نسبت به کشور های اروپایی چقدر پایین است ولی با توجه به هزینه های زندگی مقرون بصرفه، قطعا میزان حقوق اعلام شده مناسب است و شما می‌توانید تمامی نیاز های زندگی خود را برطرف کنید.

پر درآمد ترین مشاغل کشور رومانی برای مهاجران

در کشور رومانی، بازار کار در حال رشد زیادی است و مهاجران تحصیل کرده به ویژه در حوزه های فنی، پزشکی و فناوری اطلاعات، فرصت های شغلی بسیار مناسبی را خواهند داشت. قطعا اکثر افراد به دنبال شغل های پر درآمد هستند ولی سوال اصلی اینجاست که کدام شغل ها در کشور رومانی برای مهاجران بیشترین سود و درآمد را دارند. در زیر می‌توانید پر درآمد ترین مشاغل کشور رومانی برای مهاجران خارجی را در سال 2026 مشاهده کنید:

شرایط کار برای فارغ التحصیلان خارجی در کشور رومانی

فارغ التحصیلان خارجی از جمله ایرانی ها در دانشگاه های رومانی معمولا اجازه دارند تا 9 ماه پس از فارغ التحصیلی در کشور مانده و شغل مناسبی را پیدا کنند. بعد از پیدا کردن شغل مناسب، فارغ التحصیلان می‌توانند اقامت خود را به اقامت کاری تغییر دهند.

البته نکته ای که وجود دارد این است که یک سری شرایط را باید دارا باشید تا در این مدت 9 ماهه بتوانید موفق تر عمل کنید:

1. داشتن مدرک تحصیلی معتبر از دانشگاه های رومانی
2. دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) از کارفرمای رومانیایی
3. تغییر نوع اقامت از تحصیلی به کاری
4. تسلط نسبی به زبان رومانیایی یا انگلیسی
5. انتخاب رشته‌های دارای تقاضای بالا
6. ثبت‌نام در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌سازی
7. رعایت الزامات قانونی و مالیاتی

در صورتی که دارای شرایط فوق باشید، قطعا براحتی می‌توانید یک شغل مناسب پیدا کرده و اقامت خود را از تحصیلی به کاری تغییر دهید تا در صورت تمایل بعد از تمدید آن، امکان تبدیل اقامت موقت به دائم میسر شود.

تفاوت حقوق بین افراد رومانی و مهاجران

از لحاظ قانونی، مهاجران و فارغ التحصیلانی که به صورت رسمی و با مجوز کار در رومانی مشغول به کار هستند، باید حقوق و مزایای مساوی با شهروندان رومانیایی در همان شغل را دریافت کنند ولی خب ممکن است یک سری تفاوت هایی در عمل وجود داشته باشد. این تفاوت ها معمولا ناشی از عوامل مختلفی است که در زیر می‌توانید آنها را مشاهده کنید:

نوع قرارداد و سابقه کاری: کارفرمایان برای افراد بومی قرارداد دائمی و برای خارجی‌ها بیشتر قرارداد موقت در نظر می‌گیرند.

مهارت زبانی: تسلط ناکافی به زبان رومانیایی یا انگلیسی می‌تواند بر میزان حقوق و فرصت‌های شغلی تأثیر بگذارد.

سطح تقاضا در بازار کار: در برخی شغل هامانند IT، شرکت‌ها برای جذب متخصصان خارجی حاضرند حقوق بالاتری بپردازند.

وضعیت اقامت: افرادی که اقامت دائم دارند، معمولاً از حقوق کاری برابر با رومانیایی‌ها برخوردارند، در حالی که دارندگان اقامت موقت ممکن است مزایای کمتری دریافت کنند.

حداقل دستمزد و ساعات کاری در رومانی برای مهاجران

طبق آخرین اعلامی دولت رومانی، حداقل حقوق برای افراد رومانی و مهاجران به صورت ماهانه حدود 330 لی رومانیایی (تقریبا 660 یورو) برای کار تمام وقت است. ساعات کاری استاندارد در این کشور نیز 40 ساعت در هفته (8 ساعت در روز) است.

اضافه کاری نیز برای افراد مجاز است ولی باید نرخ بالاتری برای آن پرداخت شده و یا در قالب مرخصی جبرانی لحاظ گردد. کارفرمایان موظف اند برای تمامی کارکنان، از جمله اتباع خارجی، بیمه اجتماعی، بیمه درمان و مالیات بر درامد را پرداخت کنند. این موارد معمولا از حقوق ناخالص کارکنان کسر و پرداخت خواهند شد.

حقوق و مزایای کار بعد از تحصیل در رومانی برای مهاجران

همانطور که گفته شد تمامی کارکنان و کارگران خارجی پس از استخدام رسمی در رومانی، باید از تمامی حقوق قانونی مشابه با کارکنان بومی برخوردار باشند. به همین منظور تمامی مزایای کاری به افراد خارجی نیز تعلق خواهد گرفت. این حقوق و مزایای کار بعد از تحصیل در رومانی عبارت اند از:

1. حق مرخصی سالانه (حداقل 20 روز کاری در سال)
2. حق بیمه درمانی و اجتماعی
3. حق بارداری و زایمان برای زنان شاغل
4. مزایای بازنشستگی و مستمری
5. پرداخت اضافه‌کاری و تعطیلات رسمی

البته برخی شرکت‌ها بسته به موقعیت شغلی، امکاناتی مانند بیمه تکمیلی، بلیت رفت‌و‌برگشت، کمک‌هزینه مسکن یا دوره‌های آموزشی نیز به کارمندان خارجی ارائه می‌دهند.

حقوق کار در مشاغل پاره وقت و آزاد رومانی

علاوه بر استخدام رسمی، فارغ‌التحصیلان خارجی می‌توانند به صورت پاره‌وقت، پروژه‌ای یا فریلنسری نیز کار کنند. بسیاری از شرکت‌های فناوری اطلاعات، ترجمه، طراحی و بازاریابی دیجیتال از نیروهای بین‌المللی بهره می‌برند. در این حالت، فرد باید به‌صورت مستقل مالیات پرداخت کرده و در صورت فعالیت مداوم، مجوز اقامت کاری دریافت نماید.

چالش‌ها و فرصت‌های بازار کار برای مهاجران

بازار کار رومانی در سال‌های اخیر به دلیل رشد اقتصادی و کمبود نیروی متخصص، به‌ویژه در حوزه‌های فناوری، ساخت‌وساز و مهندسی، به سمت جذب نیروی خارجی حرکت کرده است و می‌تواند یک مقصد فوق العاده باشد ولی خب ممکن است مهاجران با چالش های مختلفی روبرو شوند که در زیر برخی از مهم ترین این چالش را را مطرح کرده ایم:

1. نیاز به یادگیری زبان رومانیایی برای پیشرفت شغلی
2. روند اداری نسبتاً پیچیده برای دریافت مجوز کار
3. تبعیض های غیررسمی در برخی شرکت‌های کوچک
4. محدودیت‌های ویزایی برای تغییر کارفرما

در مقابل، فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های رومانی نسبت به مهاجرانی که تحصیلات خود را در کشورهای دیگر انجام داده‌اند، مزیت رقابتی دارند؛ زیرا با نظام آموزشی، فرهنگ و زبان کشور آشنا هستند.

توصیه های کاربردی برای کار بعد از تحصیل در رومانی

در صورتی که قصد کار بعد از تحصیل در رومانی داشته باشید، یک سری توصیه ها به شما کمک می‌کند تا پروسه های پیدا کردن شغل را کوتاه تر و ساده تر کنید. این توصیه ها عبارت اند از:

1. آماده کردن رزومه به زبان انگلیسی یا رومانیایی
2. عضویت در سایت های کاریابی مانند LinkedIn Romania
3. استفاده از خدمات دانشگاه ها و مراکز مشاوره کاری
4. دریافت قرارداد کتبی و ثبت آن در ادامه کار پس از استخدام
5. افزایش تسلط به زبان رومانیایی
6. پایین آوردن انتظارات خود برای اولین شغل
7. سازگاری با محیط و تحمل سختی ها

ممکن است پروسه قبل و بعد از استخدام دارای چالش های مختلفی باشد ولی شما با استفاده از خدمات برخی از سایت ها و حتی سازمان ها می‌توانید وارد بازار کار رومانی شده و از تمامی حقوق و مزایای خود بهره مند شوید.

سخن آخر

ما در این مطلب سعی کردیم علاوه بر حقوق کار بعد از تحصیل در رومانی، به تمامی مسائلی که ممکن است سوال بسیاری از شما باشد بپردازیم. امیدواریم توانسته باشیم به تمامی آنها پاسخ دهیم. ممنونیم که تا به اینجا همراه ما بودید.

www.khosravan.org