به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، موضوع استخدام‌ غیررقابتی و بدون آزمون در سازمان‌های دولتی به‌ویژه در شرایط کنونی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار بوده و در هفته‌های اخیر، شایعاتی مبنی بر استخدام ۱۲ نفر به‌عنوان نیروی شرکتی در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد بدون برگزاری آزمون یا فرآیند رقابتی به گوش رسیده است. حالا و پس از انتشار اخباری مبنی بر استخدام‌های بدون آزمون در جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، نگرانی‌ها نسبت به شفافیت و عدالت در فرآیندهای استخدامی افزایش یافته که در این گزارش ضمن بررسی اظهارات مسئولان و پیگیری‌های انجام شده به اهمیت پاسخگویی، لزوم بازگشت اعتماد عمومی و ضرورت اتخاذ رویه‌های شفاف و رقابتی در استخدام‌ها پرداخته می‌شود.

این شایعات نه‌تنها موجب نگرانی و اعتراض در بین اقشار مختلف جامعه شده است، بلکه می‌تواند به ایجاد بی‌اعتمادی عمومی نسبت به دولت و نهادهای زیرمجموعه آن منجر شود، شفاف‌سازی در این زمینه از سوی مسئولان نهادهای دولتی ضروری است.

 پاسخ‌های مقامات باید قانع‌کننده و مستند باشد تا درک صحیحی از دلایل استخدام این نیروها ارائه گردد، در شرایط فعلی که شکاف‌هایی در اعتماد عمومی به وجود آمده هر گونه ابهام در فرآیند استخدام می‌تواند بر نارضایتی اجتماعی افزوده و تهدیدی برای انسجام ملی محسوب شود.

افزون بر این پیاده‌سازی اصولی از جمله آزمون‌های علمی و رقابتی برای استخدام در ادارات و نهادها نه‌تنها از نظر قانونی لازم است، بلکه تجربه نشان داده که چنین روش‌هایی می‌تواند موجب ارتقای کیفیت خدمات و بهبود عملکرد سازمان‌ها شود.

در این زمینه ضروری است که صداقت و شفافیت در روابط مسئولان با مردم برقرار باشد، در نتیجه ضروری است که مسئولان با بهره‌گیری از سیاست‌های شفاف و اتخاذ رویه‌های عادلانه، اطمینان حاصل کنند که هرگونه استخدام در آینده بر مبنای عدالت، شایستگی و رقابت انجام شود زیرا این اقدام می‌تواند به بهبود اعتماد عمومی و تقویت سرمایه اجتماعی کمک شایانی کند و برای نسل جوان کشور، امید و انگیزه‌ای ایجاد کند تا توانمندی‌های خود را در بستر و فرایند‌های قانونی شکوفا کنند.

واکنش جهاد کشاورزی به بکارگیری‌های بدون ضابطه

سید علی معتمدی‌پور، رئیس سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در پاسخ به این سؤال که آیا به‌کارگیری ۱۲ نیروی شرکتی در جهاد صحت دارد؟، گفت: خیر، با توجه به بازنشستگی آنی و فوری برخی نیروهای حراستی در پایان سال، با تأمین اعتبار از محل منابع داخلی وزارت متبوع و با هماهنگی دستگاه‌های نظارتی، به جهت حراست از انبارها و اماکن حساس طی مراحل لازم و از طریق سامانه ستاد این وظیفه به یک شرکت تحت نظارت نیروی انتظامی با ضوابط خاص و قرارداد ۸۹ روزه واگذار شد.

معتمدی‌پور با تأکید بر اینکه سازمان جهاد کشاورزی هیچ‌گونه به‌کارگیری جدیدی از نیروهای شرکتی نداشته است، اظهار کرد: جایگاه‌های که به صورت موقت توسط شرکت مذکور حراست می شود ۷ نفر بوده و ۱۲ نفر نیست.

به گزارش تسنیم، بی‌عدالتی در به‌کارگیری نیروی انسانی یکی از مسائلی است که می‌تواند بر سلامت اجتماعی و اقتصادی یک جامعه تأثیر بسزایی داشته باشد، استخدام‌های غیرشفاف، به‌کارگیری افراد بدون مهارت و شایستگی و کم‌توجهی به عدالت اجتماعی نه‌تنها موجب نارضایتی در میان جویندگان کار می‌شود، بلکه به کیفیت خدمات و عملکرد سازمان‌ها نیز آسیب می‌زند و این پدیده می‌تواند منجر به افزایش بی‌اعتمادی مردم به نهادهای دولتی و خصوصی شود و به‌طور کلی سرمایه اجتماعی را تضعیف کند.

انتهای پیام/