Eghtesad
eFarsi .Com
رئیس کانون‌عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با انتقاد از عدم مهارت آموزش نیروی کار متناسب با نیاز بازار کار گفت: ضرورت دارد یک قرارگاه جهت اجرای فرامین رهبری در حوزه مهارت آموزی وخلاقیت ایجاد شود.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که کارفرمایان موظف به برقراری دوره‌های آموزش‌های ایمنی کار برای کارگران هستند، گفت: ارائه این آموزش‌ها به استناد مواد فصل چهارم قانون کار از سوی کارفرمایان الزامی است.
در حالی که ایجاد اشتغال به عنوان یکی از اولویت‌های اصلی سیاست‌گذاری اقتصادی کشور مطرح است، عملکرد سرد و ناکارآمد نظام بانکی در پرداخت تسهیلات اشتغال‌زا، این هدف حیاتی را با چالش جدی مواجه کرده است.
گسترش خوددرمانی و استفاده از داروهای بدون نسخه، وضعیت سلامت کارگران را نگران‌کننده کرده است. نمایندگان کارگران خواستار اجرای فوری افزایش قدرت خرید کارگران و اصلاح نظام بیمه‌ای شدند تا بحران معیشتی و درمانی این قشر آسیب‌پذیر پایان یابد.
به گفته ی سخنگوی طرح کالابرگ الکترونیک از فردا اعتبار کالابرگ برای دهک های ششم و هفتم واریز می شود و مهلت استفاده تا پایان مرداد ماه است.
در راستای تقویت سیاست‌های فعال بازار کار، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار از راه‌اندازی سامانه‌ای خبر داده است که در آن ۸۵۱ هزار فرصت شغلی به صورت شفاف در اختیار متقاضیان خوداشتغالی قرار می‌گیرد.
در حالی‌که دولت در برنامه هفتم توسعه بر گسترش آموزش‌های مهارتی تأکید دارد، ابلاغ افزایش تعرفه خدمات آموزشی مراکز فنی و حرفه‌ای از ابتدای مرداد،در غیاب هرگونه خدمات افزوده، این شائبه را تقویت کرده که آموزش مهارتی نیز به کالای لوکس تبدیل شده است.
درحالی‌که هزاران جوان تحصیل‌کرده در جست‌وجوی کار سرگردانند، کارشناسان از شکاف عمیق میان نظام آموزش عالی و نیازهای واقعی بازار کار می‌گویند. به‌گفته مسئولان، صرفاً اخذ مدرک دانشگاهی نمی‌تواند ضامن اشتغال باشد ,مهارت‌آموزی راهکاری اصلی است.
در دنیای امروز، ایجاد فرصت‌های شغلی و فعالیت‌های تعاونی از ارکان اساسی کاهش فقر، بهبود استانداردهای زندگی و تضمین پایداری جامعه به‌شمار می‌آیند. توسعه این حوزه‌ها نه تنها موجب رشد اقتصادی در سطح ایران و جهان می‌شود، بلکه زمینه‌های لازم برای تحول در سطح فردی و اجتماعی را فراهم می‌سازد. به همین دلیل، موضوعاتی چون پروژه‌های اشتغال‌زایی، تغییرات قوانین مرتبط با بازار کار، نرخ بیکاری و رشد کارآفرینی همواره مورد توجه گسترده افراد از جمله کارگران و کارفرمایان قرار می‌گیرد.
اشتغال‌زایی فرآیندی است که در آن با ایجاد شغل‌های جدید، تعداد افراد فعال در بازار کار افزایش می‌یابد. این روند به افراد کمک می‌کند تا درآمدزایی کرده و در چرخه تولید و مصرف مشارکت داشته باشند. اشتغال‌زایی و ایجاد فرصت‌های کاری، ابزاری قدرتمند در مبارزه با فقر و بیکاری است و علاوه بر ارتقای مهارت‌های شغلی، به بهبود وضعیت اقتصادی کشور کمک شایانی می‌کند. از طریق ارائه تسهیلات مالی مناسب، حمایت‌های ویژه از کارآفرینان و حمایت از استارت اپ ها، امکان رشد و توسعه اشتغال‌زایی به طور قابل توجهی افزایش می‌یابد.
تعاون به معنای همکاری و همیاری برای دستیابی به اهداف مشترک است. این همکاری گروهی، که اغلب در قالب تشکیل سازمان‌های تعاونی صورت می‌گیرد، نقش مؤثری در بهبود وضعیت کلی جامعه دارد. تعاونی‌ها با تمرکز بر رفع نیازهای مشترک، موجب کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری در تولید می‌شوند و در نهایت به ارتقای سطح رفاه و کیفیت زندگی کمک می‌کنند. از این منظر، همکاری‌های جمعی نه تنها در حوزه اقتصادی بلکه در ابعاد اجتماعی و فرهنگی نیز تأثیرگذار است.
ترکیب اشتغال‌زایی و تعاون می‌تواند از جنبه‌های متعددی به بهبود وضعیت اقتصادی کشورها کمک کند:
در مجموع، ترویج اشتغال‌زایی و تقویت ساختارهای تعاونی به عنوان ابزاری مؤثر در تحقق توسعه اقتصادی و اجتماعی، می‌تواند نقشی کلیدی در بهبود شرایط زندگی و افزایش پویایی اقتصادی در سطح ایران و جهان داشته باشد.
