موضوعی که وجود دارد اینست که حق تاهل که برای اولین بار در سال ۱۴۰۳ به فیش حقوقی کارگران اضافه شد متاسفانه در سال ۱۴۰۴ افزایش نیافت همچنین بن مسکن همان ۹۰۰۰۰۰۰ ریال ثابت باقی ماند. در ادامه این مقاله، به صورت مختصر و شفاف تمامی موارد حقوق کارگران از جمله محاسبه سنوات و عیدی و سایر مزایا تشریح می‌شود تا تصویری جامع از وضعیت جدید ارائه گردد.

 حقوق سال ۱۴۰۴ کارگران

 افزایش حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ در راستای جبران هزینه‌های معیشتی و حفظ قدرت خرید کارگران اعمال شده است.

بر اساس مصوبات شورای عالی کار:

حداقل دستمزد روزانه: افزایش از ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال به ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال (۴۵ درصد افزایش)

حداقل حقوق ماهانه: افزایش از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال

بن کارگری سال ۱۴۰۴

بن کارگری (خوار و بار) یکی از مزایای اصلی محسوب می‌شود که با افزایش(۵۷درصدی) از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال به ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال تعیین گردیده است. این بن به عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، نقش مهمی در تأمین بخشی از هزینه‌های زندگی کارگران دارد.

حقوق اداره کار ۱۴۰۴

سطوح حقوق کارگران با توجه به وضعیت استخدام به صورت زیر اعلام شده است:

کارگر مجرد بدون سابقه: حدود ۱۳۴,۹۰۹,۶۸۰ ریال (افزایش ۴۳ درصدی)

کارگر متاهل بدون سابقه: حدود ۱۳۹,۹۰۹,۶۸۰ ریال (افزایش ۴۰ درصدی)

کارگران دارای یک سال سابقه: مطابق با جداول اعلامی، مبلغ‌های تعیین شده برای افراد مجرد و متاهل به‌ترتیب حدود ۱۳۷,۷۲۹,۶۸۰ ریال و ۱۴۲۷۲۸۶۸۰ ریال می‌باشد.

ساعت موظفی سال ۱۴۰۴

ساعت موظفی ۱۴۰۴ تعداد ساعاتی است که کارگران طبق قرارداد و قوانین ملزم به انجام آن هستند. این ساعات شامل ساعات کاری اصلی بدون احتساب اضافه‌کاری است.

محاسبه مزد ساعتی: دستمزد روزانه (۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال) تقسیم بر تعداد ساعات رسمی کاری، که معمولاً حدود ۷ساعت و ۲۰ دقیقه در روز می‌باشد، منجر به دستمزد هر ساعت کاری به مقدار تقریبی ۴۷۲,۵۳۱ ریال می‌شود.

اهمیت ساعت موظفی: این مقدار پایه‌ای برای محاسبه اضافه‌کاری‌ احتمالی است. هر ساعت کاری فراتر از این میزان مشمول پرداخت اضافه کار خواهد بود.

مزد هر ساعت اضافه کاری: با ضرب مزد مبنا هر ساعت کاری (۴۷۲,۵۳۱ ریال) در یک ضریب معین (۱.۴)، نرخ اضافه کار تعیین می‌شود که در سال ۱۴۰۴ به میزان تقریبی ۶۶۱,۵۴۴ ریال برای هر ساعت اضافه کار می‌باشد

همچنین، برخی مشاغل که محدودیت ساعات موظفی دارند (مانند کار در محیط‌های سخت) مشمول اضافه کاری نمی‌شون

حق مسکن در  سال ۱۴۰۴ افزایش می یابد؟

حق مسکن ماهانه برای کارگران به مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال ثابت در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان یک هزینه ثابت در محاسبه حقوق درج شده و در سال ۱۴۰۳ هم همین مبلغ بود. نکته حائز اهمیت که سایر منابع ذکر نشده است اینست که بن مسکن در سال های گذشته توسط هیئت وزیران و با فاصله زمانی بیشتر تصویب شده است و این آیتم تنها موردی است که در سال های گذشته هم در بخشنامه های مزدی نیامده و بعدا توسط هیئت وزیران به تصویب رسیده است. بنابراین جامعه کارگری میتواند امیدوار باشد که ماه های اردیبهشت و خرداد که جلسات مزدی دولت برگزار می گردد بن مسکن نیز افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی داشته باشد.

 حق تاهل در سال ۱۴۰۴ افزایش می یابد؟

حق تاهل: مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال ثابت است. این قلم که در سال ۱۴۰۳ توسط دولت محترم شهید جمهور، ابراهیم رئیسی برای اولین بار مصوب شد  و به کارگرانی تعلق گرفت که دارای همسر می باشند متاسفانه در دولت جدید افزایش نیافت. حق تاهل میتواند آیتمی موثر برای کارگران متاهل و همچنین تشویق جوانان عزیز کشورمان به ازدواج باشد.

حق اولاد: به ازای هر فرزند مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال تعیین شده که با افزایش ۴۵ درصدی نسبت به دوره‌های قبل تنظیم شده است.

 محاسبه پایه سنوات و سنوات سال ۱۴۰۴

‌الف) پایه سنوات سال ۱۴۰۴

بنا به بخشنامه، “پایه سنوات” (مزیت پرداختی مبتنی بر سال خدمت) به صورت روزانه ۹۴,۰۰۰ ریال اعلام شده است.

برای ماه‌های ۳۰ روزه:

پایه سنوات ماهانه = ۹۴,۰۰۰ × ۳۰ = ۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال

برای ماه‌های ۳۱ روزه:

پایه سنوات ماهانه = ۹۴,۰۰۰ × ۳۱ = ۲,۹۱۴,۰۰۰ ریال

این مبلغ علاوه بر افزایش حقوق ماهیانه، در محاسبه سنوات پایان خدمت و عیدی نیز تأثیرگذار است.

‌ب) سنوات (پاداش سالانه) سال ۱۴۰۴

سنوات به عنوان پاداش نهایی سالانه با فرمول زیر محاسبه می‌شود:

سنوات = ۳۰ × مزد روزانه مبنا

با داشتن مزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال:

سنوات = ۳۰ × ۳,۴۶۳,۶۵۶ = ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال

 محاسبه عیدی سال ۱۴۰۴

طبق مقررات حقوق ۱۴۰۴، عیدی طبق دو فرمول تعیین می‌شود:

فرمول حداقل عیدی: ۶۰ برابر مزد مبنا

فرمول حداکثری عیدی: ۹۰ برابر حداقل مزد روزانه

با در نظر گرفتن مزد مبنا ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال:

حداقل عیدی = ۶۰ × ۳,۴۶۳,۶۵۶ = ۲۰۷,۸۱۹,۳۶۰ ریال

حداکثر عیدی = ۹۰ × ۳,۴۶۳,۶۵۶ = ۳۱۱,۷۲۹,۰۴۰ ریال

محاسبات حقوق ماهیانه

حقوق ماهانه کارگران از ضرب دستمزد روزانه در تعداد روزهای واقعی ماه (۳۰ یا ۳۱ روز) حاصل می‌شود. در حالی که آیتم‌هایی مانند بن خواروبار، حق مسکن، حق تاهل و حق اولاد به صورت ماهانه مبلغی ثابت تعیین شده‌اند.

سقف معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۴

یکی از موارد حساس در حقوق و دستمزد، تعیین سقف معافیت مالیاتی است.

تعریف سقف معافیت مالیاتی: طبق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴، درآمدهای ماهانه تا سقف ۲۴,۰۰۰,۰۰۰ تومان از پرداخت مالیات معاف هستند.

روش محاسبه: درآمدهای فراتر از این سقف طبق نرخ‌های پلکانی مشمول مالیات می‌شوند. این محاسبه به گونه‌ای طراحی شده است که بار مالیاتی بر دوش درآمدهای پایین‌تر کاهش یافته و قدرت خرید کارکنان حفظ شود.

هدف نهایی: هدف از تعیین این سقف، کاهش فشار مالیاتی بر نیروی کار با درآمد پایین می‌باشد.

 جمع‌بندی 

در مجموع، تغییرات حقوق ۱۴۰۴ شامل افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد، نرخ‌های جدید اضافه کاری، مزایای خانوادگی ثابت (حق تاهل و حق اولاد)، محاسبه دقیق پایه سنوات (۹۴,۰۰۰ ریال روزانه) و به کارگیری فرمول‌های مشخص برای محاسبه سنوات (۳۰ برابر مزد مبنا) و عیدی (بین ۶۰ تا ۹۰ برابر مزد مبنا) می‌باشد. این تنظیمات مطابق با بخشنامه‌های حقوق ۱۴۰۴ بوده و نشان‌دهنده تلاش برای بهبود دریافتی کارگران و تأمین معیشت بهتر آن‌ها است.