خبر مهم برای کارمندان؛ حقوق بازنشستگی دیگر نصف نخواهد شد | اقتصاد فارسی

خبر مهم برای کارمندان؛ حقوق بازنشستگی دیگر نصف نخواهد شد | اقتصاد فارسی
×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

سرخط اخبار اقتصادی

افزونه جلالی را نصب کنید.  .::.   برابر با : Saturday, 15 November , 2025  .::.  اخبار منتشر شده : 32 خبر
خبر مهم برای کارمندان؛ حقوق بازنشستگی دیگر نصف نخواهد شد

فهرست محتوا

دو بخش حقوق کارمندان

جلوگیری از نصف شدن حقوق بازنشستگان

پیگیری در دولت

علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، اعلام کرد یکی از مهم‌ترین موضوعات مطرح در دولت، بررسی وضعیت کسور بازنشستگی برای رفاهیات و اضافه‌کار کارمندان است. او تأکید کرد که اگر این بخش‌ها مشمول کسور نباشند، حقوق بازنشستگان به‌طور قابل توجهی کاهش نخواهد یافت.

دو بخش حقوق کارمندان

رفیع‌زاده توضیح داد: حقوق کارکنان از دو بخش تشکیل می‌شود؛ نخست حقوق ثابت درج‌شده در حکم، و دوم دریافتی‌های ناشی از رفاهیات و اضافه‌کار. به گفته او، بخش دوم حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد کل حقوق کارمندان را شامل می‌شود و حذف کسور از این بخش می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی آنان پس از بازنشستگی کمک کند.

جلوگیری از نصف شدن حقوق بازنشستگان

وی افزود: در شرایط فعلی، بازنشستگی باعث می‌شود حقوق بسیاری از کارمندان به نصف کاهش یابد. اما اگر رفاهیات و اضافه‌کار از شمول کسور خارج شوند، این مشکل تا حد زیادی برطرف خواهد شد و بازنشستگان با افت شدید درآمد مواجه نمی‌شوند.

پیگیری در دولت

رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد: در صورت تصویب این طرح در دولت، روند اجرایی آن با جدیت دنبال خواهد شد تا کارمندان بتوانند از مزایای آن بهره‌مند شوند.

منبع:

ایلنا

گسترش نیوز

اقتصاد

خبر مهم برای کارمندان؛ حقوق بازنشستگی دیگر نصف نخواهد شد

بانک و بیمه

خبر مهم برای کارمندان؛ حقوق بازنشستگی دیگر نصف نخواهد شد

کدخبر:
364684

امیر خیرخواهان

۱۴۰۴/۰۸/۲۴ ۰۸:۲۰:۰۰

✅ آیا این خبر اقتصادی برای شما مفید بود؟ امتیاز خود را ثبت کنید.
[کل: 0 میانگین: 0]

  • دیدگاه های ارسال شده شما، پس از بررسی توسط تیم اقتصاد فارسی منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.
  • لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما منتشر نخواهد شد.